11月30日,公司2020年“質(zhì)量月”總結(jié)暨跨年度質(zhì)量先進(jìn)表彰大會(huì)在公司會(huì)堂舉行。2020年度全國品牌故事大賽荊州賽區(qū)獲獎(jiǎng)選手,2020年質(zhì)量月活動(dòng)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人,2019—2020跨年度質(zhì)量先進(jìn)受到隆重表彰。公司副董事長、總經(jīng)理商春利寄語公司上下要增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),創(chuàng)新質(zhì)量管控手段,以奮發(fā)有為的精神面貌,促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。
▲會(huì)議現(xiàn)場
▲公司副總經(jīng)理、管理者代表徐燕為菲利華品牌故事大賽獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)
▲公司黨委書記、工會(huì)主席涂前躍為公司質(zhì)量知識(shí)競賽一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)
▲公司黨委書記、工會(huì)主席涂前躍為公司質(zhì)量知識(shí)競賽二、三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)
▲公司副總經(jīng)理劉俊龍為質(zhì)量承諾優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)
▲公司常務(wù)副總經(jīng)理周生高為跨年度質(zhì)量標(biāo)兵頒獎(jiǎng)
▲公司副董事長、總經(jīng)理商春利為跨年度質(zhì)量優(yōu)秀班組頒獎(jiǎng)
公司副總經(jīng)理、管理者代表徐燕對(duì)2020年“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。本次質(zhì)量月圍繞“高質(zhì)量發(fā)展:疫情常態(tài)化背景下的堅(jiān)守與突破”這一活動(dòng)主題,從9月1日開始至10月31日結(jié)束?;顒?dòng)按照“重在參與、突出創(chuàng)新、貼近實(shí)際”的總體要求,先后開展了質(zhì)量知識(shí)競賽、質(zhì)量承諾簽名、QC小組成果匯編、內(nèi)審員選拔、管理效率提升主題會(huì)、體系文件編寫、年度質(zhì)量先進(jìn)評(píng)選等10項(xiàng)活動(dòng),通過深入扎實(shí)開展系列活動(dòng),提升了全員的質(zhì)量意識(shí),促進(jìn)了質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與提升。
跨年度質(zhì)量先進(jìn)代表會(huì)上作了交流發(fā)言。
▲公司副總經(jīng)理、管理者代表徐燕對(duì)2020年“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)
▲光纖工廠張熠晶代表質(zhì)量標(biāo)兵作交流發(fā)言
▲纖維事業(yè)部李佳琦代表質(zhì)量優(yōu)秀班組作交流發(fā)言
公司副董事長、總經(jīng)理商春利作了總結(jié)講話。商總說,2020是最艱難的一年,也是公司全體員工克難奮進(jìn)、奮發(fā)有為的一年。在復(fù)雜多變的環(huán)境中,我們經(jīng)受住了疫情的嚴(yán)峻考驗(yàn),戰(zhàn)勝了汛情洪澇疊加的困難。他代表公司董事會(huì)、經(jīng)營班子向全體員工表示親切的慰問,向在市、公司質(zhì)量活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的團(tuán)隊(duì)、個(gè)人,公司跨年度質(zhì)量先進(jìn)表示熱烈祝賀,向長期以來堅(jiān)守在質(zhì)量戰(zhàn)線的同仁致以崇高的敬意!
▲公司副董事長、總經(jīng)理商春利總結(jié)講話
商總指出,質(zhì)量工作是公司最重要的專業(yè)管理職能,也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。公司始終堅(jiān)持以“質(zhì)量第一、顧客滿意”為宗旨,擺正“質(zhì)量與效益”的辯證關(guān)系,強(qiáng)化質(zhì)量文化的傳承。目前,公司正處在跨越發(fā)展的起點(diǎn)上,更要旗幟鮮明抓質(zhì)量,充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。目前,我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展就是堅(jiān)持“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”理念,把握住高質(zhì)量發(fā)展這一主線,成為“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的排頭兵。近幾年,隨著公司技術(shù)進(jìn)步、裝備改善、管理提升,質(zhì)量工作取得了一些成績和進(jìn)步。但是我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量合格率等基礎(chǔ)工作仍有提升空間,離客戶要求仍有差距。我們要通過持續(xù)努力,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,提高人崗“匹配度”,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯新的擔(dān)當(dāng)作為。
二、在企業(yè)質(zhì)量運(yùn)行管理中提升專業(yè)能力。當(dāng)前,質(zhì)量人員的緊缺性、能力素質(zhì)的提升比任何時(shí)候都顯得更加迫切,公司要持續(xù)引進(jìn)、培養(yǎng)質(zhì)量專業(yè)人才,在待遇上給予傾斜,在職業(yè)發(fā)展上給予空間;ISO9000、國軍標(biāo)、環(huán)境與安全體系的運(yùn)行,需要一批具備專業(yè)能力、敬業(yè)精神的質(zhì)量工作者來策劃和推進(jìn),大家要提高對(duì)自身崗位的認(rèn)識(shí),強(qiáng)化使命責(zé)任,在實(shí)踐中歷練才干,在摔打中為成長“賦能”;要通過先進(jìn)的管理理念、專業(yè)的管理工具,直面現(xiàn)實(shí)中的瓶頸痛點(diǎn),卓有成效提升質(zhì)量運(yùn)行水平,增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭能力。
三、在企業(yè)跨越發(fā)展中發(fā)揮示范作用。公司是荊州市首屆“荊江質(zhì)量獎(jiǎng)”、湖北“長江質(zhì)量獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)企業(yè),我們應(yīng)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、品牌建設(shè)、質(zhì)量管理各個(gè)方面作出表率,起到引領(lǐng)作用。質(zhì)量工作者要增強(qiáng)“爭先進(jìn)位”意識(shí),在全市、全省、全國質(zhì)量賽事中取得更高的榮譽(yù),擴(kuò)大菲利華質(zhì)量人的影響力。